Prestigioso riconoscimento per Villa Santa Maria: il Centro Multiservizi di Neuropsichiatria dell’infanzia e dell’adolescenza di Tavernerio è, infatti, stato premiato con il Women Value Company Intesa Sanpaolo, categoria speciale del celebre Premio Marisa Bellisario istituita per valorizzare le piccole e medie imprese che investono su donne,gender equality e welfare aziendale.
Villa Santa Maria è stata selezionata in un’ampia rosa di aziende, 800 in tutta Italia, che possono vantare uno o più dei seguenti requisiti: hanno adottato azioni e servizi di conciliazione famiglia/lavoro; promuovono iniziative innovative volte a garantire ai dipendenti una serena gestione del loro tempo in azienda; attuano politiche flessibili di organizzazione del lavoro; attuano politiche retributive di merito non discriminatorie; promuovono piani di sviluppo e valorizzazione delle competenze e carriere femminili e si distinguono per la presenza di donne in posizioni manageriali o apicali; favoriscono la cultura della diversità di genere.
In tal senso Villa Santa Maria, che con circa 300 tra dipendenti e collaboratori è uno dei maggiori datori di lavoro del territorio, rappresenta un esempio virtuoso: 62% di dipendenti donne e una componente femminile ancora più alta (67%) nei ruoli di maggiore responsabilità. Il premio Women Value Company, che è giunto alla sesta edizione, punta proprio a diffondere il messaggio che una maggiore partecipazione femminile al mondo del lavoro e dell’imprenditoria può concretamente rappresentare un fattore strategico per lo sviluppo del nostro Paese.
«Il settore sanitario registra sicuramente una maggiore propensione all’impegno da parte della componente femminile, ma se a Villa Santa Maria la presenza di donne in organico e nei ruoli di responsabilità è così preponderante è forse anche perché hanno dimostrato un pizzico di flessibilità in più in un contesto nel quale investiamo molto nel cambiamento e nella crescita delle persone, promuovendo in ciascuno quelle qualità umane e professionali che possono fare la differenza – ha spiegato la Dr.ssa Gaetana Mariani, Presidente e Direttore Generale di Villa Santa Maria e Coordinatrice del Gruppo imprenditrici di Confindustria Como – La nostra esperienza ci dice che investire sulle donne e valorizzare le loro competenze, anche attraverso soluzioni di welfare che facilitano la conciliazione famiglia-lavoro, è una scelta vincente”. Una visione coerente con quella del progetto Women Value Company».
(In foto, la Dr.ssa Gaetana Mariani, Presidente e Direttore Generale di Villa Santa Maria, con la targa del premio Women Value Company)
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